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保定易县四季养生阁不给员工签劳动合同 维权难

2019-02-23 19:51字体:
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  2、铁锅用旺火烧热,倒入猪油,加冰糖15克,炒成深红色,再加入肉块翻炒。当肉块呈红色时下葱块、酱油、料酒,再加入没过肉块的清水和杏仁。待汤开后,倒入沙锅内,用微火炖(要勤翻动,勿糊底)。

  我在2017年10月份去北京生命缘易县四季养生阁应聘面试。面试通说试用期满三个月工资涨到1800元每月并且签订劳动合同。但是一直到2018年8月份仍未签订劳动合同。我找到公司负责人说如果你们不给我签订合同,就按劳动合同赔偿我两倍工资。他不同意,后我就把公司多次投诉到易县劳动局监察大队,要求2017年10月份到2018年8月份不与我签订劳动合同按劳动合同法82条规定赔偿我两倍工资。劳动局每次都已前后矛盾的理由拒绝都执行劳动合同法。无奈之下我又向保定市长信箱投诉也没人管,只是回复些与我投诉没有关系的东西。我请求阳光理政帮助解决

  反映人2017年10月份去北京生命缘易县四季养生阁应聘面试。试用期满三个月工资涨到1800元,但是一直到2018年8月份仍未签订劳动合同。要求赔偿两倍工资。情况报告如下:

  经调查,反映人是易县人。其于2017年11月经过该店的老员工杨**介绍到北京上医嘉国际生物科技有限公司易县分公司工作。双方订立口头协议,工资每月1500元,每周休一天假。如请假一天扣50元。如果工资要提高必须背诵讲课内容(七步),经过考核提升级别,才能涨工资。但是反映人没有背诵讲课内容,一直从事保洁、咨询等工作。工作时间是上午7时至9时30分左右,下午3时至4时10分左右,一天工作4小时左右。由于反映人已不在公司上班,且公司称其拒绝签订合同。

  关于反映人要求赔偿双倍工资问题, 我局多次联系北京上医嘉国际生物科技有限公司易县分公司负责人刘**,并找来反映人,当面协调处理。双方未达成一致协议。2018年10月26日,北京上医嘉国际生物科技有限公司易县分公司给我局出局了证明材料。称反映人是经过中间人介绍的。起初为方便体验公司机器而来,后担任健康咨询保洁工作,系该单位的临时雇佣人员,不存在劳动关系,与公司是雇佣关系。根据此情况,建议反映人通过法定途径解决。

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